Een op de vier ziekmeldingen is het gevolg van een arbeidsconflict. Dat kost veel tijd, geld én zorgt voor veel stress. Met arbeidsmediation kun je tot een passende oplossing komen en het ziekteverzuim terugdringen.

Zakelijke conflicten kunnen de resultaten en prestaties van een bedrijf aardig onder druk zetten. Met zakelijke mediation breng je de verschillende standpunten en belangen in kaart, om uiteindelijk een oplossing te vinden.

Teamconflicten kunnen de werksfeer en effectiviteit van het bedrijf ernstig aantasten. Met team mediation bouw je aan het wederzijds respect binnen het team en zorg je dat het team weer beter samenwerkt en communiceert.

Verschillen in taal, cultuur en gewoontes kunnen leiden tot veel onbegrip, misverstanden en soms zelfs conflicten. Met interculturele mediation help ik om de cultuurkloof te dichten en elkaar beter te begrijpen.

Soms ontstaat een situatie waarin er wat wrijving is. Het is (gelukkig) nog niet geëscaleerd tot een conflict. Een regulier mediation traject is voor dit soort situaties iets te uitgebreid. Met pre-mediation kun je het opkomende probleem in korte tijd verhelpen.

Prediation® draait om het maken van duurzame afspraken op basis van persoonlijke belangen in begrijpelijke taal.